HUMAN RESOURCES (HR) EXPO 2007

HUMAN RESOURCES (HR) EXPO 2007

Hotel Shangri-La
Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta
11 – 12 Desember 2007

Pendaftaran Online

PENGANTAR
Setelah memahami betapa pentingnya SDM dalam menyelamatkan usaha dan sekaligus perannya dalam pengembangan usaha, maka banyak pemilik perusahaan yang beralih serius pada program-program yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia. Tak jarang mereka harus menarik para profesional Human Resources dari perusahaan-perusahaan pesaing untuk bergabung di perusahaannya dalam rangka mendesain strategi Sumber Daya Manusia yang lebih komprehensif.

Langkah pertama yang biasanya dilakukan oleh para profesional SDM adalah membangun kompetensi SDM yang disesuaikan dengan tuntutan kompetensi perusahaan. Disinilah berbagai pendekatan dilakukan dengan me-mapping kekuatan SDM yang ada dan diadakan program assessment untuk menentukan kompetensi mereka. Langkah membangun kompetensi memang tidak sesederhana seperti diatas, akan tetapi harus diawali dari kesepakatan pemilik dan manajemen dalam menentukan kompetensi organisasi dan selanjutnya mencari model kompetensi untuk masing-masing fungsi di perusahaan. Kemudian berlanjut dengan berbagai program pengembangan kompetensi SDM.

Ternyata masalah manajemen SDM tidak selesai sampai persoalan kompetensi. Banyak hal yang terus dikembangkan oleh manajemen dalam membangun SDM yang handal di perusahaan, karena mereka sadar bahwa tantangan usaha semakin sengit dan memerlukan langkah yang cerdas dalam mengelola manusia. Proses pengelolaan manusia secara komprehensif menjadi harapan dari semua perusahaan yang ingin sukses dan berkembang dimasa yang akan datang. Untuk itulah mereka harus mampu membuat strategi SDM yang dapat mengikuti perubahan lingkungan usaha. Jurus-jurus meningkatkan kemampuan SDM untuk bekerja cepat, kreatif, akurat dan efisien menjadi prioritas bagi banyak perusahaan. Untuk itulah pembekalan pemahaman manajemen Sumber Daya Manusia secara menyeluruh dan mendalam harus didapatkan oleh karyawan atau manajer-manajer SDM di lingkungan usahanya.

Untuk memberikan motivasi sekaligus menggugah para pengelola perusahaan melalui para profesionalnya di bidang SDM agar selalu terdorong untuk meng update pengetahuan dan ketrampilan mereka dalam bidang SDM, maka INTIPESAN PARIWARA, bermaksud mengadakan HR EXPO 2007 dengan mengambil Tema : Meningkatkan Peran MSDM Dalam Memacu Kinerja Perusahaan

BENTUK PROGRAM
Program HR Expo 2007 ini adalah :

  1. Rangkaian festival seminar Human Resources (HR) yang terdiri dari 26 sesi selama 2 hari
  2. Pameran perkembangan praktik manajemen SDM di Indonesia & Jasa konsultan Human Resources (HR).

TUJUAN
HR EXPO 2007 ini bertujuan :

  1. Untuk menggairahkan dan mengingatkan kembali kepada para pemilik perusahaan dan manajemen perusahaan bahwa manajemen SDM sangat strategis dan perlu selalu dikembangkan.
  2. Untuk memberikan masukan kepada para profesional baru di bidang Human Resources (HR) tentang konsep-konsep dalam manajemen SDM.
  3. Untuk mendapatkan pengetahuan baru dari pengalaman pelaksanaan manajemen SDM dari para senior profesional SDM dari perusahaan- perusahaan terkemuka dan maju di bidang manajemen SDM.
  4. Sebagai ajang pertemuan para praktisi Human Resources di Indonesia, sehingga dapat saling tukar pengalaman dalam penanganan masalah SDM di perusahaan masing-masing.
  5. Menampilkan berbagai konsultan manajemen SDM yang turut mengembangkan SDM bangsa Indonesia.

AGENDA ACARA
HR EXPO 2007 akan menyelenggarakan berbagai acara yang meliputi Seminar dan Pameran Sumber Daya Manusia. Adapun agenda kegiatan tersebut :

A. FESTIVAL SEMINAR

Yaitu serangkaian kegiatan seminar dengan menyediakan berbagai materi seminar yang berkaitan dengan masalah Sumber Daya Manusia dengan 24 Track dan 2 Pleno selama 2 hari.

MATERI DAN PEMBICARA

Hari 1 ( Selasa, 11 Desember 2007)

09.00-10.30 PLENO 1
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT; CURRENT ISSUE AND STRATEGY
Pembicara : Paulus Bambang W.S
(Vice President – PT United Tractors Tbk)

Hari 2 (Rabu, 12 Desember 2007)

09.00-10.30 Track 13
Strategies For Engaging & Retaining The Best Employee

Pokok Bahasan :

  • Konsep pemberian engagement pada karyawan terbaik
  • Bagaimana membuat retention strategy yang efektif bagi karyawan-karyawan hebat

Pembicara :Irvandi Ferizal
(HR Director TNT Indonesia)

Track 16
Managing Talent In Indonesia

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana mengelola talenta di Indonesia
  • Hubungan talent & produktivitas kerja
  • Langkah-langkah mengelola talent di perusahaan

Pembicara : Triatmoko
(Senior Consultant Daya Dimensi Indonesia)

Track 19
Kiat Menyusun PKB yang Efektif

Pokok Bahasan :

  • Langkah-langkah menyusun PKB
  • Faktor-Faktor Kritis dalam Menyusun PKB
  • Rambu-Rambu hukum yang perlu diperhatikan

Pembicara :Basani Situmorang, SH. M Hum
(Staf Ahli Bid. Hukum PT Jamsostek (Persero)

Track 22
Managing The Cost Of Health Care

Pokok Bahasan :

  • Konsep pengelolaan biaya kesehatan karyawan
  • Fasilitas apa yang diberikan untuk karyawan sakit
  • Hambatan & solusi mengelola biaya kesehatan karyawan

Pembicara : Iwan Setyawan
(Business Support Director PT. Mega Sentra Finance)

B. PAMERANDalam HR EXPO 2007 ini akan dipamerkan berbagai kegiatan dan menampilkan produk – produk yang berkaitan dengan perkembangan SDM di Indonesia sehingga masyarakat luas dapat ikut menyaksikan perkembangan program – program SDM di Indonesia di antaranya :

  • Konsultan
  • Lembaga Training
  • Teknologi Informasi/Software
  • Alat penunjang SDM


BIAYA INVESTASI DAN FASILITAS

Untuk mengikuti 2 (dua) hari:

  • 1 orang @ Rp. 2.500.000,-
  • 2 orang @ Rp. 2.250.000,-
  • 3 orang/lebih @ Rp. 2.000.000,-

Fasilitas khusus ikut 2 hari:

  • Mendapatkan CD Seminar HR yang telah diselenggarakan Intipesan
  • Diikutkan dalam Lucky Draw al : 2 Notebook, 5 Handphone, 10 Flashdisk

Untuk mengikuti 1 (satu) hari:

  • 1 orang @ Rp. 1.500.000,-
  • 2 orang @ Rp. 1.300.000,-
  • 3 orang/lebih @ Rp. 1.100.000,-

Fasilitas Umum : Setiap peserta mendapatkan Handout, CD materi & Tas Seminar.

Pendaftaran Paling lambat tanggal 5 Desember 2007

Transfer pembayaran melalui :

  • BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA
  • Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

Copy bukti transfer di fax ke PortalHR (021) 5221906.

Pendaftaran Onlineportalhr.com

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: