PEDOMAN PELAKSANAAN OUTSOURCING
Merujuk pada UU no.13 th 2003 tentang ketenagakerjaan
1.Persyaratan mendirikan Perusahaan Jasa Tenaga Kerja http://outsourcingonline.wordpress.com/2007/06/21/tata-cara-perijinan-perusahaan-penyedia-jasa-pekerjaburuh-2/
2.Ijin Operasional Jasa Tenaga Kerja (Cakupan Area Operasional) http://outsourcingonline.wordpress.com/2007/06/21/ijin-operasional-perusahaan-jasa-tenaga-kerja/
3.Kewajiban para pihak membuat perjanjian tertulis (MOU)
4.Wajib Lapor Perusahaan Jasa Tenaga Kerja terhadap Instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan http://outsourcingonline.wordpress.com/2007/06/21/pendaftaran-perjanjian-kepada-instansi-yang-bertanggungjawab-di-bidang-ketenagakerjaan/
5.Ketentuan pencabutan izin operasional
http://outsourcingonline.wordpress.com/2007/06/21/ketentuan-pencabutan-izin-operasional/
Juni 21, 2007 pukul 8:06 am
Dear Moderator,
Apakah Outsourcing dalam perumusan kontraknya membatasi pekerja dalam proses menuju PKWTT atau tetap?
Terima kasih atas dibuatnya web ini,sangat membantu.
Regards,
Abdi
Juni 21, 2007 pukul 8:13 am
Saya berterima kasih terhadap milis dan web ini,banyak membantu dalam menyelesaikan permasalahan hukum dan legal yang kami sering hadapi.
Usul kami diperbanyak masalah tentang finance dan tax Saja Pak Moderator.Karena banyak teman-teman yang masih bingung dengan pelaksanaannya.
Salam
Rudi
JAWABAN MODERATOR :
Terima kasih Pak Rudi,kami juga mohon masukan dari para praktisi SDM,finance,Tax maupun Outsourcing untuk berbagi ilmu di forum ini.
Regards,
MODERATOR OUTSOURCING ONLINE
Juni 21, 2007 pukul 8:16 am
Pak Moderator,
Kolom lowongan kerjanya bisa diperbanyak Pak.Kami sangat terbantu sebagai pencari kerja.
Terima kasih
Adit
Juli 18, 2007 pukul 6:48 am
saya sangat terbantu dengan adanya kolom ini karna apayang saya tidak dapat di luar saya dapatkan disini dan itu mempermudah saya dalam menyelesaikan skripsi …. tank”s ya
September 27, 2007 pukul 2:50 am
dear moderator, kami perusahaan jasa binatu berskala internasional sedang butuh tenaga kerja (kurang lebih 14 org) lulusan SMA, pri dan wanita, berpenampilan menarik untuk direkrut jd petugas counter di seluruh outlet-outlet kami di Jakarta. dengan mekanisme rekrutmen bukan outsourcing. mohon bantuan informasinya….trims
JAWABAN MODERATOR :
Pak Haikal,kami merekomendasikan :
PT.MITRA KERJA UTAMA
Wisma 76 18th fl Jl.S.Parman Kav 76 Slipi Jakarta 11410
P: 62.21.536 77 222 f:62.21.536 77 666
Attn : Brammantya Kurniawan
Semoga Sukses..
Regards,
MODERATOR
Oktober 10, 2007 pukul 6:31 am
pa haikal masih ada low kerja untuk lulusan SD?
Januari 14, 2008 pukul 8:24 am
Yth.
Mohon tabel daftar info lengkap perusahaan outsourcing yang berkantor pusat/cabang di kota Malang.
Atas bantuannya kami ucapkan terima kasih
SYAM
Februari 11, 2008 pukul 9:41 am
pa’ moderator, saya mau inf tentang semua perusahaan outsourcing yang ada di jkarta alamat and no tlp mereka . Thanks.
Februari 21, 2008 pukul 5:45 am
Dear Moderator, hampir sama dengan pertanyaan saudara khaidir.Saya mau info semua perusahaan outsourcing yg ada di jogjakarta.nama,alamat, telp dan websitenya(kalau ada!). Info dari moderator sangat penting dan berguna bagi saya.Terima kasih.
Februari 28, 2008 pukul 2:50 am
Dear Modie ,.
Saya sedang mencari outsourching company untuk lowongan di perusahaan di Negara Oman untuk construction division :
1.Project engineer – 04 orang
2.Civil Engineer – 2 orang
3.Electrical engineer – 2 orang
4.Structural Draughtsman-1 orang
5.QUantity supervisor – 2 orang
6.Masons ( All around) – 250 orang
( Block work , Plastering and Tile fixing )
7.Carpenter -60 orang
8.Steel fixers/R.C.C Fitters -50 orang
9.Plumbers/Electricians/Painter -25 orang
term and condition lebih lanjut bisa kontak saya.
mohon diberi rekomendasi secepatnya..
terimakasih
Yossy
Maret 19, 2008 pukul 5:13 am
Saya sedang mencari tenaga safety officer yang handal untuk sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia.
Mohon reply ke e-mail saya r.rizka@gmail.com
Desember 15, 2008 pukul 1:33 pm
Family Gathering Persaels
Sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan dan mitra bisnis, pada 7 November 2008 bertempat di FX Plasa, PT. Persaels mengadakan acara Family Gathering. Kegiatan yang diperuntukkan sebagai penghargaan atas kinerja karyawan outshourcing yang loyal terhadap perusahaan ini diisi hiburan Maia & Friends dan launcing buku kedua saya “Sukses Implementasi Outsourcing”.
Buku ini lahir dari pengalaman pribadi saya dalam menjalan bisnis outsourcing selama 8 tahun belakangan. Kenapa buku ini saya tulis berdasarkan pengalaman pridadi? karena saya sendiri belum menemukan buku-buku/resensi yang secara khusus membahas masalah outsourcing.
Bab-bab dalam buku yang saya tulis menggambarkan beberapa pertanyaan yang sering dipertanyakan oleh masyarakat luas dan dijawab sesuai pengalaman yang saya dapat dalam menjalankan bisnis outsourcing.
Selain itu, acara ini kami selenggarakan sebagai upaya mensosialisasikan outsourcing sebagai solusi ketenagakerjaan di Indonesia. Hal itu diungkapkan oleh Ketua Umum Asosiasi Bisnis Alih Daya Indonesia (ABADI) Sapto Satrioyudo di acara tersebut. “Angka pekerja 30% dari total masyarakat usia kerja, dan itu ingin di-protect banget sehingga investasi kita hanya berputar di situ,” ujar dia.
Sapto yang belum lama ini menghadiri konferensi “Outsourcing World” di New York mengungkapkan, Indonesia mestinya semakin serius mempertimbangkan outsourcing sebagai alternatif perluasan lapangan kerja untuk mengatasi masalah pengangguran.
“Setahu saya, hanya di sini saja outsourcing dipahami sebagai sesuatu yang buruk. Di tingkat dunia, outsourcing itu dipandang sebagai praktik yang bagus, menarik dan bisa menunjang karir individu,” papar salah satu komisaris pada perusahaan alih daya PT Perdana Perkasa Elastindo (Persaels) tersebut
Kami ingin membuktian bahwa Outshorcing yang selama ini dianggap sebagai mahluk aneh dan menakutkan oleh sebagian masyarakat tidaklah demikian, malah sebaliknya, melalui outsourcing, kesempat kerja dan berpenghasilan sejahtera dapat diperoleh masyarakat. Kopetensi kerja dan pengalaman yang diperoleh karyawan outsourcing menjadi nilai jual lebih setelah ia habis kontrak.
Januari 9, 2009 pukul 6:50 am
Dear Moderator,
Mohon info untuk part time job hari Sabtu & Minggu dibidang accounting / pembukuan.
Posisi pada saat ini masih bekerja ingin mencari tambahan pemasukan.
Thanks & regards
Hindun
April 29, 2009 pukul 7:00 am
Dear Moderator
April 29, 2009 pukul 7:02 am
Dear Moderator
Mohon infonya mengenai syarat2 untuk mendirikan Perusahaan Outsourcing itu apa saja.
Mohon jawaban.
Thanks & Regards
Ary Ferdiyanto
Mei 28, 2009 pukul 6:44 am
blog ini bagus sekali, pas dengan apa yang sedang butuhkan, tapi tolong dong minta daftar perusahaan outsourcing,di jakarta, Bogor dan depok…
Thanx
Juni 25, 2009 pukul 2:57 am
assalamualaikum wr wb
wah situs ini sangat berguna bagi saya ni yg merupakan pegawai outsource..saya mau tanyak klo sebenernya pembagian penghasilan dari perusahaan outsourcing dengan pegawai itu apa ada peraturan bakunya?!soalnya ditempat saya bekerja perusahaan outsourcing yang mempekerjakan saya menerapkan sistem bagi penghasilan 60:40 % (60% untuk karyawan dan 40% untuk perusahaan outsourcing,yang katanya 40% itu untuk uang seragam,pelatihan,THR dan biaya lainnya)..mohon pencerahannya. terimakasih
wassalamualaikum wr wrb
September 3, 2009 pukul 3:52 am
Untuk outshorcing security, tolonglah hargai security anda dengan menempatkan mereka seperti layaknya karyawan anda. Jangan selalu memotong penghasilan mereka… tq
Saya juga bekerja di outshorcing security PT ACI Security Service, ketika saya merekrut calon karyawan untuk anggota security banyak pelamar yang menanyakan adanya pemotongan gaji yang tidak jelas…
Insya Allah PT ACI security service tidak seperti outshorcing yang lain….. Dan semoga PT outshorcing yang seperti itu untuk tidak melakukannya lagi….