Hasil Kunjungan Kerja Menakertrans Ke Korea, Jepang Dan Hongkong

KOREA

Kunjungan kerja ke Korea dilaksanakan sebagai upaya tindak lanjut dari perbaikan MoU penempatan TKI melalui Employment Permit System (EPS) yang dilaksanakan G to G. Renew MoU telah ditandatangani oleh Menteri Tenaga Kerja kedua negara pada tanggal 9 September 2008.

Renew MoU ini merupakan perbaikan yang kedua kalinya setelah MoU Pertama tahun 2004 kemudian diperbaiki tahun 2006.

(Bersambung Ke halaman 3 Kol 5)

Dalam Renew MoU yang baru ditandatangani, ada beberapa hal sebagai bentuk upaya perbaikan yang telah disepakati kedua negara (Indonesia-Korea), yakni:

a. Upaya perbaikan dalam hal transparansi biaya penempatan TKI ke Korea melalui EPS- G to G. Kedua belah pihak sepakat bahwa setelah ditandatangani
Renew MoU akan segera menyepakati biaya penempatan
TKI ke Korea.

b. Kewenangan Ditjen PPTKLN yang selama ini masih
tertera dalam MoU 2006 telah dilimpahkan ke BNP2TKI.

c. Diharapkan dalam waktu dekat kedua Lembaga
Penempatan dan Penerima TKI akan segera menyepakati dalam bentuk Agreement yang mengatur hal-hal
teknis tentang penempatan TKI ke Korea.

Jepang

Kunjungan Menakertrans ke Jepang Bertujuan untuk
meningkatkan kerja sama program Pemagangan
(Internship), yang dimaksudkan untuk meningkatkan
kualitas dan kuantitas peserta magang Indonesia di
Jepang. Sebagaimana diketahui bahwa program
tersebut terselenggara atas kerja sama dengan
perusahaan-perusahaan Jepang yang tergabung
dalam IMM ( Asosiasi perusahaan menengah dan
kecil di Jepang ) dibawah koordinasi JITCO.

Peningkatan kerja sama tersebut, dituangkan dalam
bentuk penandatanganan MoU yang telah direvisi
antara pihak Depnakertrans ( Ditjen Binalattas) dengan
IMM. Adapun point isi MoU mencakup :
a. Upaya Peningkatan kualitas dan kuantitas penyelenggaraan
program pemagangan IMM.

b. Penekanan peningkatan kualitas ditekankan pada pendekatan
ilmu pengetahuan dan teknologi serta perubahan dunia kerja.

c. Upaya memperkecil permasalahan yang timbul di tempat
pemagangan melalui peningkatan pengetahuan tentang keselamatan di tempat magang serta membangun
komunikasi dengan para lembaga penerima dan pengirim
magang.

· Pemagangan memiliki nilai strategis :

a. Pendidikan keterampilan secara langsung dan peningkatan

kompetensi (transfer of knowledge and technology)

sesuai dengan pasar kerja.

b. Sertifikat yang diakui secara international (international

certified) pasca magang pada penempatan dalam

negeri dan luar negeri.

c. Mengurangi beban APBN dalam pembiayaan pendidikan

keterampilan (non-formal education) dikarenakan semua

biaya yang meliputi transportasi, akomodasi, gaji dan

hak-hak normatif lainnya sebagai peserta magang

ditanggung oleh perusahaan tempat magang.

d. Percepatan penanggulangan pengangguran secara langsung,

formal dan dilindungi dengan social security.

· Melakukan pertemuan dengan perusahaan penerima magang

(Accepting Organization atau AO) dalam rangka menambah

kuantitas peserta magang asal Indonesia. Pada saat ini

Indonesia menduduki posisi ke-2 setelah RRC. Selain itu,

diharapkan AO juga dapat usahanya di Indonesia melalui

investasi pada jenis usaha yang sama. Dengan demikian,

diharapkan akan dapat memberikan kesempatan kerja

bagi para alumni magang untuk bekerja di perusahaan

tersebut. Bila konsep ini disepakati, maka akan menguntungkan

kedua belah pihak. Dari sisi pengusaha, mereka dapat

mengembangkan usahanya yang pada gilirannya dapat

mendatangkan keuntungan. Dari sisi Indonesia, selain dapat

mengembangkan human Resources bagi para peserta magang,

juga sekaligus dapat membuka kesempatan kerja baru yang

akan dapat mengurangi angka pengangguran.

Hongkong

Pada kunjungan kerja tersebut, Menakertrans juga berkesempatan untuk hadir memenuhi undangan Konjen RI di Hong Kong dalam rangka perayaan hari Kemerdekaan RI ke-63 di Stadion Queen Elizabeth, yang dihadiri oleh sekitar 10.000 TKI di Hong Kong. Hal ini sebagai salah satu bentuk perhatian dan kepedulian Pemerintah yang senantiasa berupaya untuk meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan mereka.

Pusat Humas Depnakertrans

10 Tahun Ratifikasi Konvensi Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi

Sumber : Pusat Humas Depnakertrans
Repulish by : www.KoranHR.com

Ratifikasi Konvensi ILO Nomor 87 tentang Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi hendaknya dijadikan momentum untuk introspeksi para pelaku hubungan industrial. Dengan adanya Konvensi ILO tersebut, diharapkan lebih mengukuhkan hak pekerja untuk dapat membentuk dan mengembangkan organisasi pekerja/buruh secara independen, terbuka, mandiri, demokratis dan bertanggung jawab.

Keberadaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh diharapkan menjadi wadah untuk memperjuangkan, melindungi, membela kepentingan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya. Upaya untuk meningkatkan kesejahteraan juga diharapkan sejalan dengan upaya menjamin kelangsungan ekonomi perusahaan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Indonesia pada umumnya.(Bersambung Ke halaman 3 Kol 5)

Demikian salah satu isi sambutan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang dibacakan Sekjen Depnakertrans Ir. Besar Setyoko, MM dalam acara Peringatan 10 tahun Ratifikasi Konvensi Kebebasan Berserikat dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi yang dilaksanakan di Hotel Borobudur Jakarta, Kamis (28/8).

Tahun 2008 ini adalah tahun ke-sepuluh bagi pemerintah dan masyarkat Indonesia melaksanakan kebebasan berserikat, sejak diratifikasinya Konvensi ILO Nomor 87. Sebelumnya, Indonesia juga telah meratifikasi Konvensi ILO Nomor 98 tentang berlakunya Dasar-dasar hak untuk berorganisasi dan Berunding Bersama, melalui Undang-undang Nomor 18 tahun 1956.

Dengan diratifikasinya kedua konvensi ini dan ditindaklanjuti dengan pengesahan Undang-undang Nomor 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh, maka pekerja/buruh dan pengusaha bebas untuk berorganisasi tanpa ada campur tangan dari pihak manapun. Pemberlakuan UU No. 21 tahun 2000 tersebut mengubah paradigma hubungan industrial.

Paradigma baru ini memungkinkan pembentukan lebih dari 1 (satu) serikat ditingkat perusahaan. Pada tingkat yang lebih luas maka mitra pemerintah dan pengusaha yang semula hanya 1 (satu) serikat pekerja menjadi multi serikat pekerja.

UMKM Antusias Ikuti Seminar detikcom-Google

Jakarta – KoranHR.com,

Seminar yang diselenggarakan detikcom bekerja sama dengan Google 14 Agustus 2008 lalu banjir peserta. Jumlah peserta dari para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang hadir di luar dugaan. Seluruh kursi yang disediakan peserta penuh, bahkan banyak peserta yang berdiri.

Seminar detikcom-Google ini bertema ‘Memanfaatkan Internet Untuk Pengembangan Bisnis’ yang ditujukan untuk para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Seminar diselenggarakan di The Ritz Carlton Grand Pacific Place, Jakarta. Sekitar 300 pelaku UMKM dari berbagai industri hadir.

Dalam seminar tersebut, Eva Yusuf dari Synovate Indonesia menyampaikan hasil riset Synovate tentang perilaku berinternet masyarakat Indonesia. Kemudian Budiono Darsono, salah satu pendiri detikcom (saat ini juga menjadi Pemimpin Redaksi detikcom), memberikan kiat-kiat agar UKM dapat memanfaatkan internet untuk pengembangan bisnis di pasar lokal, termasuk dengan memanfaatkan layanan dari detikcom seperti blogdetik, detikPublishing, dan AdPoint.

Sementara itu di sesi terakhir, Derek Callow – Marketing Manager SouthEast Asia, Google, Inc. – berbicara mengenai Google AdWords ™ sebagai sebuah platform online advertising yang dapat dimanfaatkan para pelaku bisnis untuk mempromosikan produk dan layanannya.

Dalam presentasinya, Eva Yusuf mengatakan bahwa pada tahun 2007 terdapat sekitar 23 juta pengguna internet di Indonesia dan diproyeksikan akan meningkat menjadi sekitar 27 juta pada akhir tahun 2008. Perkembangan jumlah pengguna internet ini menjadi peluang bagi pengusaha UMKM untuk mempromosikan produknya melalui internet.

Sedangkan Budiono Darsono menyampaikan bahwa UKM bisa ikut memanfaatkan peluang layanan di detikcom untuk menjangkau pasar lokal. Dengan 8,6 juta pengunjung (menurut comScore Media Metrix), detikcom adalah sarana tepat untuk berpromosi.

UMKM dapat menggunakan blogdetik.com sebagai website karena gratis, mudah, memiliki kapasitas dan infrastruktur yang memadai. Kemudian, detikPublishing dapat dipakai sebagai sarana menulis sendiri business release secara online agar dapat dibaca oleh pengunjung detikcom. Selain itu, AdPoint juga merupakan layanan beriklan murah dan fleksibel yang cocok dipakai oleh UKM karena dapat dimulai dengan deposit Rp 250.000,-.

Di sesi terakhir, Derek Callow mengatakan bahwa online advertising, khususnya search marketing, dapat menjadi pendorong pertumbuhan bisnis bagi hampir 50 juta pelaku UKM di Indonesia dan Google AdWords adalah salah satu cara beriklan online yang cost-effective dan highly-targeted.

Para peserta yang hadir tampak antusias mengikuti seminar ini. Banyak pertanyaan yang mereka sampaikan kepada tiga narasumber tersebut. Bahkan, Budiono Darsono, selain dihujani banyak pertanyaan mengenai kisah sukses detikcom, juga menerima banyak masukan mengenai peningkatan layanan detikcom.

Google juga merasa puas dengan seminar yang digelar pertama kali di Indonesia ini. Karena itu, nantikan seminar kerja sama Google-detikcom selanjutnya!

Keterangan Foto:
1. Budiono Darsono saat menyampaikan presentasinya
2. Derek Callow dari Google juga tampil memikat
3. Peserta antusias dengan menyampaikan banyak pertanyaan
4. Para peserta tampak menyimak presentasi dari Google
5. Berebut di bagian pendaftaran.

Sumber : Detik.com

Vacancy as Trainer

Kami mengundang Anda para profesional,praktisi dan pemerhati bisnis,human resources,marketer,maupun daam bidang lainnya untuk bergabung bersama kami sebagai :

ASSOCIATE TRAINER (AT)

1. Pendidikan minimal S1,berpengalaman minimal 10 tahun pada posisi Manager keatas atau,
2. S2 dari Universitas Terkemuka,dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun pada posisi managerial.
3. Memiliki presentation skill yang baik
4. Menyukai dunia training

Kirim CV anda berikut daftar tema training yang anda kuasai ke :

recruitment@jadwaltraining.com

*Jadwal training akan disesuaikan dengan Waktu Associate Trainer (trainer freelance).

(Bersambung Ke halaman 3 Kol 5)

Tag:HRD Human Resources

SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM

SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM

Winning Your Market Competition With an Extra Ordinary Team

Monday-Tuesday,September 15th – 16th 2008
Venue :firstasia consultants training room

Being an effective leader involves much more than just getting things done. Supervisor training can give you the higher level of supervisory skills required in today’s workplace. This supervisory training seminar will explore how you can maintain technical expertise while demonstrating the right type of leadership. Supervisor training will give you the personal, interpersonal and group skills to be influential in one-on-one situations, facilitate group performance and become an overall effective leader. The course’s approach more to practical and two way communications among participants and facilitators, with bigger portion on self assessment, simulation, group-dynamics and cases study.

This Training is designed for supervisor level to middle manager who need to improve their supervisory competencies and effectiveness in managing people and goals setting & achievement.

Training Content :

By the end of the course, participant will gain:
Knowledge and skill to set up goals

Knowledge on how make planning to achieve the goals

Knowledge and improve their skill to motivate people to achieve the goals

Knowledge on how to build the winning team

Knowledge how to apply effectively their supervisory skill in their workplaces

Supervisor Roles in Organizations

Effective Goals and Objectives Setting

Preparing Effective Work Plan

Key Components of Effective Basic Supervision

Leadership Skill for Supervisor

Team Motivators and Maintainers

Build the winning team

INVESTMENT FEE :

Rp.1,000,000/person
Include Training Kit & Certificate.
Or Get Early Bird Discount :

Rp.850,000/ Person
* Registered before August 29th 2008

TRAINER:

Ir. S. Muharam, BH
Retail Business Practitioner

He graduated from IPB, Bogor in 1992, majoring Food Science and Technology. And passed his professional courses from McDonald’s Hamburger University, ILL, USA, in 1995, majoring QSR Operations Management and hold a Bachelor of Hamburgerology degree.

He started his career at McDonald’s as Store Manager. During his services at McDonald’s he was also active as an Instructor of McDonald’s Training Center majoring in People Practices. In 1996, he moved to PSP Food Retail as Training Center Dept. Head. After that he moved again to Carl’s Jr as Operations Manager, and joined his 1st executive training in CA, USA. In 1998 he joined Mail Boxes Etc as Franchise Support Manager. From 1998-2005, He have worked with Carrefour in Indonesia starting as Fresh Product Division Manager. His last position at Carrefour was GM Store. Previously he also active as Redactur of Retail Media Magazine. Now he is working in one of multinational company in retail division.

In Training and Development sector, he used to be a part time lecturer at ALatief Business Institute majoring in micromerchandising and micromarketing. He wrote and published 4 books already; Performance Management, Local Store Marketing, Referensi Teknis Waralaba (Technical Reference of Franchising) and Retail Training Manual.

In 1998 he started SMfranchise with the vision to support the development of retail and franchise industry in Indonesia, by creating an easy access to informations and knowledge. And in 2001 he launch SMfranchise.com as the 1st website of Retailing and Franchising in Indonesia. SMfranchise has been actively a contributor of Retail Media Magazine.

REGISTRATION :

firstasia consultants
Wisma 76 18th fl Jl.S.Parman Kav 76 Slipi Jakarta 11410
E : training.fac@firstasiaconsultants.com

Phone : 021 53 6666 18
Or by sms to : 0857 10 28 BRAM

(Bersambung Ke halaman 3 Kol 5)

Tag:HRD Human Resources

Indonesia Career Women Festival

Jakarta-KoranHR.com,

Sharing Moment with Inspiring Women

What’s the topic?“Women in Leadership”

In today’s highly competitive business environment, women leaders are still an interesting issue. The image of women leaders that use personal feeling and emotion in their leadership management becomes an issue that influences professionalism in the work environment. As a result, it is often complex and challenging for career women to manage their leadership in the organization.

This festival aims to provide Career Women with skills and knowledge and share the experiences from successful leaders to helping them become Professional Leaders in their organizations and grow the company business.

When and Where?
Date : Friday, 22 August 2008
Venue : Diamond Ballroom, Nikko Hotel Jakarta
Address : Jl. MH. Thamrin Kav. 59 – Jakarta 10350
Time : 9.00 am – 4.00 pm

Here are some topics that we will share with you:

Managing your appearance and communication skill as a professional leader
How to build and manage networking
Developing and grooming future leaders
Leadership by feeling and professionalism

Find out what successful leaders from various backgrounds say about their experiences. Do not miss this great opportunity to grow your career with excellent leadership and grow your company business as well!

Who should participate?

All Career Women at these position levels:

Managers
Team Leaders
Supervisors
Heads of Department
Entrepreneurs
Strategic Business Managers
Human Resources
Why should you participate?

Know the challenges and ways to manage your leadership skill in your organization
Know the importance of Leadership skill for company growth
Gain the strength of ‘feeling leadership’ as a woman leader to develop your team
A special occasion to meet and network to share ideas and experiences

How to participate?

This event is open to all career women and JobStreet.com exclusive members
Registration will be made on a “first come, first served” basis
Closing date for registration is 15 August 2008
Free limited edition Merchandise for Early Bird registrations
Registration Fee is only Rp. 700,000
Get a Special discount for Early Birds before 31 July 2008

Come and join our Sharing Moment and get the unforgettable experience!
Get a chance to Win Mobile Phones, JobStreet.com Exclusive Merchandises and many more!

For more information, please contact:
JOBSTREET.COM INDONESIA
Telp : (62-21) 3903218
Fax : (62-21) 3903217
Email : info-id@jobstreet.com

Training & Seminar

No Data